Wie Otto mit Memes die GenerationZ k�dern will

Bild: Otto

10.01.2024 - Seit dieser Woche l�uft Ottos Kampagne "Bekommst du, was du willst?" Mit dieser Frage sucht der Onlineshop nach neuen Tech-Talenten der GnerationZ. Kernelement der Employer-Branding-Kampagne f�r die GenerationZ sind Memes, unter anderem via Amazons Video-Streamingdienst Twitch.

von Joachim Graf

Was erwarten Bewerbende von einem Job? Welche W�nsche haben Talente an ihren neuen Arbeitgeber? Danach fragt Otto.de in seiner neuen HR-Marketing-Kampagne. Daf�r nutzen die Marketingverantwortlichen bekannte Memes und verbinden sie mit Corporate Benefits des Onlineh�ndlers. Nicole Heinrich , Leiterin Ausbildung und HR-Marketing: "Der Jahresbeginn ist der trafficst�rkste Zeitraum in der Jobsuche. Diesen Zeitpunkt nutzen wir, um Otto als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren."
Im Fokus der Kampagne stehen ausgew�hlte Benefits, die Bewerbende bei OTTO erwarten k�nnen. Dazu geh�ren flexible Arbeitszeitmodelle, wie F�hrung in Teilzeit, Workations, Sabbaticals und Remote Work, aber auch Themen wie individuelle Weiterentwicklung, digitale Lernplattformen oder Expertenkarrieren statt klassischen F�hrungspositionen. Neben Performance-Kampagnen und der Ausspielung auf Social-Media-Kan�len wie TikTok , Twitch und LinkedIn bindet Otto ein neues Tool auf seiner Karriereseite ein. Im interaktiven "Benefit-Check" sollen Interessierte zehn Fragen beantworten und so �ber eine "Benefit-Quote"? herausfinden, wie die eigenen W�nsche mit den Arbeitgebervorteilen von OTTO zusammenpassen.

Die Kampagne soll noch bis zum 30. April 2024 laufen. Gestaltet wurde sie von der D�sseldorfer Employer-Branding-Agentur YeaHR! .

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