Deutsche erwarten von kommender Bundesregierung Homeoffice-Garantie

Bild: Monoar Rahman Rony auf Pixabay

13.09.2021 - Die Corona-Pandemie befeuert den Trend zu flexibleren Regelungen in der Arbeitswelt - und erzeugt bei vielen Menschen in Deutschland die Erwartung politischer Regelungen.

von Susan R�nisch

Eine repr�sentative Studie von YouGov im Zuge der anstehenden Bundestagswahl, die von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu in Auftrag gegeben wurde, zeigt: 46 Prozent der 2000 befragten B�rgerInnen bef�rworten dabei eine Regelung der kommenden Bundesregierung, die garantiert, bei B�rot�tigkeiten zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten zu k�nnen (Nein: 36 Prozent; wei� nicht / keine Angaben: 18 Prozent).

F�r 20 Prozent hat die Arbeit im Homeoffice eine immens hohe Bedeutung erlangt. Sie geben an, dass sie ihren Job k�ndigen w�rden, wenn ihr Arbeitgeber verlangte, nach dem Auslaufen aller Corona-Ma�nahmen wieder zu 100 Prozent im B�ro zu arbeiten (nein: 69 Prozent; wei� nicht / keine Angabe: 11 Prozent).

Befragt nach der Bereitschaft, f�r ein flexibleres Arbeitsleben auch Gehaltseinbu�en in Kauf zu nehmen, geben immerhin 17 Prozent der Befragten an, auf 1 - 5 Prozent ihres Gehalts verzichten zu w�rden; acht Prozent w�rden sogar zwischen 6 und 10 Prozent an Einbu�en akzeptieren. F�r die M�glichkeit, komplett flexibel im Home Office oder im B�ro arbeiten zu k�nnen, w�rden 14 Prozent der Befragten auf 1-5 Prozent Gehaltsverzicht eingehen, f�r sieben Prozent w�re sogar zwischen 6 und 10 Prozent Gehaltsverzicht denkbar. Sowohl, was die Flexibilisierung der Arbeitszeit (64 Prozent) als auch die Home-Office-Option (69 Prozent) angeht, ist jedoch eine klare Mehrheit nicht dazu bereit, daf�r auf Gehalt zu verzichten.

Gr��ter Handlungsbedarf bei gerechter Bezahlung von Frauen

Politischen Handlungsbedarf sehen die Befragten auch bei anderen Themen: Unter sieben vorgegeben politischen Forderungen, die Priorit�t bei der n�chsten Bundesregierung haben sollten, sprachen sich 43 Prozent der Befragten f�r Ma�nahmen zur gerechteren Bezahlung von Frauen aus. Hier die weiteren Ergebnisse in absteigender Reihenfolge:

Ma�nahmen zum nachhaltigeren Wirtschaften (39 Prozent)
St�rkerer Ausbau der Kinderbetreuung (33 Prozent)
Das Recht auf eine Vier-Tage-Woche oder eine Reduzierung der Arbeitszeit (28 Prozent)
Recht auf Homeoffice (25 Prozent)
St�rkere F�rderung von Frauen in F�hrungspositionen (20 Prozent)

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