Pressemitteilung: dmmv stellt 15 neue Tätigkeitsprofile für Internet-/Multimediaspezialisten vor

20.09.2001 - Der Deutsche Multimedia Verband (dmmv) e.V., Düsseldorf/Berlin hat 15 neue Tätigkeitsprofile in der Branche definiert und die Lerninhalte für diese Tätigkeiten festgelegt.

Das neue Weiterbildungsmodell beschreibt einen strukturellen und inhaltlichen Rahmen für Weiterbildungsangebote innerhalb der Internet- und Multimedia-Branche.

Bereits 1998 veröffentlichte der dmmv sein erstes Weiterbildungsmodell. Um den inzwischen stark erweiterten Geschäftsfeldern der Internet-/ Multimedia-Dienstleister einerseits und der Spezialisierung andererseits Rechnung zu tragen, definiert der dmmv neue Tätigkeitsprofile. Die modulare Struktur des Modells umfasst vier Hauptelemente: Basiskompetenzen, allgemeine und spezielle Fachkompetenzen, Zusatzkompetenzen und Handlungskompetenzen. Die neuen Tätigkeitsfelder Management (alle kaufmännischen und organisatorischen Funktionen), Design (alle graphischen Tätigkeiten), Content (alle Funktionen im Zusammenhang mit Texten) und IT (alle programmiererischen Aufgaben inkl. Hard- und Software-Installation) werden in einzelne Tätigkeitsprofile aufgeteilt. So unterscheidet der dmmv im Bereich "Content" beispielsweise die Profile "Konzeptioner", "Online-Redakteur", "Information Broker" und "CBT / WBT-Autor".

Die Neu-Definition der Tätigkeitsprofile hat für die Branche gleich mehrere Vorteile: Branchenneulinge und Multimedia-Interessierte finden durch die einheitlichen Begriffe ihre "Wunschtätigkeit" leichter wieder - z.B. in Stellenanzeigen Sie erfahren, welche Lerninhalte sie für die Ausübung dieser Tätigkeit noch benötigen Für die Tätigkeitsprofile lassen sich die Gehälter einzelner genau voneinander abgegrenzter Funktionsbereiche besser bestimmen - z.B. im "Gehaltsspiegel", den der dmmv einmal jährlich mit dem HighText-Verlag publiziert wird und im Dezember neu erscheint Weiterbildungsakademien können ihre Kursangebote an den Lerninhalten der dmmv-Tätigkeitsprofile ausrichten.

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