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Im Schnitt haben Start-ups fünf offene Stellen

 (Bild: StartupStockPhotos / pixabay.com)

13.05.2019 - Viele Start-ups sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern - und haben keine qualifizierten Bewerber gefunden. Aktuell sind drei von fünf Start-ups (57 Prozent) auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, im Schnitt haben Start-ups derzeit fünf offene Stellen.

von Christina Rose

Mehr als die Hälfte aller Start-ups (56 Prozent) hat in der Vergangenheit bereits die Erfahrung gemacht, dass Stellen nicht besetzt werden konnten, weil keine geeigneten Kandidaten zu finden waren. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter mehr als 300 Start-ups ergeben.

Schon heute sind Start-ups bedeutende Arbeitgeber. Im Schnitt beschäftigen sie 15 Mitarbeiter. Jedes fünfte Start-up (20 Prozent) zählt sogar 20 oder mehr Mitarbeiter. Und auch im laufenden Jahr werden voraussichtlich neue Arbeitsplätze in Start-ups entstehen. Drei Viertel (76 Prozent) wollen im Jahresverlauf Mitarbeiter einstellen, 15 Prozent rechnen mit gleichbleibender Beschäftigtenzahl und gerade einmal ein Prozent der Start-ups befürchten, ihr Team verkleinern zu müssen.

Drei Viertel aller Start-ups rechnen mit neuen Stellen in ihrer Firma in 2019. (Grafik: Bitkom)

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