So groß ist der Gender Pay Gap in Vertrieb und Marketing

Hochschulabsolventen verdienen nach dem Berufseinstieg im Schnitt rund acht Prozent mehr als Absolventinnen. Besonders groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen laut einer Gehaltsanalyse   von Stepstone   im Vertrieb. Aber auch im Marketing liegt der Gender Pay Gap über dem Durchschnitt. Das geht aus einer Sonderauswertung des StepStone-Gehaltsreports für Absolventen 2018/19   zum Start des Sommersemesters hervor. Basis sind Gehaltsdaten von mehr als 200.000 Fachkräften.

16 Prozent weniger im Vertrieb

Mit 16 Prozent bildet der Vertriebsbereich die traurige Spitze beim Gender Pay Gap. In dieser Berufsgruppe verdienen männliche Fachkräfte nach dem Studium im Schnitt rund 47.500 Euro im Jahr, Frauen direkt nach der Uni dagegen nur knapp 41.000 Euro. Im Marketing beträgt die Geschlechterlücke beim Gehalt 10 Prozent, in Finanzberufen 11 Prozent und im Einkauf bzw. der Logistik 10 Prozent.

Branche	Gender Pay Gap	Gehalt Männer	Gehalt Frauen
Vertrieb	16 Prozent	47.500 Euro	41.000 Euro
Banken	11 Prozent	51.400 Euro	45.700 Euro
Logistik	10 Prozent	42.600 Euro	38.300 Euro
Marketing	10 Prozent	35.300 Euro	31.800 Euro
Wissenschaft / Forschung	7 Prozent	44.3000 Euro	41.200 Euro
IT	3 Prozent	43.800 Euro	42.400 Euro

Quelle: Stepstone-Gehaltsreport

"Die Ursachen für den Gender Pay Gap sind vielschichtig", sagt André Schaefer, Gehaltsexperte bei StepStone. "So sind die Art des Abschlusses, die fachliche Spezialisierung, die Größe des Arbeitgebers sowie die Branche oft entscheidender für die Höhe des Gehalts als das Geschlecht. Männer starten ihre Berufslaufbahn beispielsweise überdurchschnittlich oft in gut zahlenden Branchen wie der Automobilindustrie oder im Banken- und Chemiesektor, während Frauen häufiger im sozialen und öffentlichen Bereich oder in der Medienbranche arbeiten."

Doch Fakt ist: In keiner der untersuchten Berufsgruppen verdienen Berufseinsteigerinnen im Schnitt mehr als ihre männlichen Kollegen. In der IT ist der Gender Pay Gap besonders klein, hier wird männlichen Hochschulabsolventen durchschnittlich drei Prozent bzw. 1.400 Euro jährlich mehr gezahlt als Frauen. Berufe in Naturwissenschaften und Forschung kommen dem Durchschnittswert am nächsten: Hier erhalten Männer nach dem Studium im Schnitt rund sieben Prozent bzw. 3.300 Euro mehr im Jahr als Frauen.

Mehr Gehalt mit Masterabschluss

Entscheidend für die Höhe des Einstiegsgehalts ist auch der Abschluss. Master-Absolventen verdienen über alle Bereiche hinweg rund 15 Prozent bzw. 5.500 Euro brutto mehr im Jahr als ihre Bachelor-Kollegen. Besonders im Vertrieb macht sich ein Master-Abschluss mit 6.800 Euro jährlich mehr bezahlt. Naturwissenschaftler mit Master verdienen rund 6.400 Euro mehr.