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16. Dezember 2009

Multi-Channel-Vertrieb

Otto sucht auf Twitter und Facebook nach neuen Leuten

2. Teil: Live-Talk und Online-Messe

Ferner gibt es den Otto-Group-Live-Talk, der im Oktober erstmals auf der Karrieresite im Internet stattfand: Nach einer Präsentation per Live-Stream über Jobmöglichkeiten und aktuelle Themen im E-Commerce konnten Interessenten hier per Chat mit Personalreferenten und Leitern der Neuen Medien in Kontakt treten und Antworten auf ihre Fragen erhalten. Beworben wurde der Live-Talk unter anderem per Bannerkampagne im Internet sowie über die Jobangebote in den Bereichen IT und Neue Medien. Im kommenden Jahr sich sich über diesen Weg auch andere Fachbereiche interessierten Zuschauern und Stellensuchenden präsentieren.

Auch den Auszubildenden-Nachwuchs nahm die Otto Group 2009 online ins Visier. Auf Deutschlands erster virtueller Berufsorientierungsveranstaltung „Webmesse Einstieg“ richtete sie einen eigenen Online-Messestand ein. Dort werden noch bis Februar 2010 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge vorgestellt. Weiterhin forderten die Hamburger ihre eigenen Azubis zum Handeln auf: Im Rahmen der unternehmensinternen Aktion „Azubis suchen ihre Nachfolger“ (AsiN) verteilte das Personalmarketing der Otto Group so genannte Pokens – kleine technische Spielzeuge, die zum Kontaktdatenaustausch über den Nahbereichsfunk geeignet sind – und rief die an der AsiN-Aktion beteiligten Auszubildenden auf, durch die Weitergabe von digitalen Visitenkarten der Web 2.0-Generation auf so genannten Poken-Parties an potenziellen Interessenten möglichst viele junge Menschen für eine Ausbildung bei Otto zu begeistern.

Im Dezember ist ein eigener Otto-Group-Channel auf Youtube hinzugekommen, der zurzeit Filme aus dem Bereich Karriere bei der Otto Group zeigt. Daneben wurde das Engagement auf Facebook um eine eigene Otto-Karriere-Fanpage erweitert. "2009 war geprägt von vielfältigen, sehr erfolgreichen Internet-Aktivitäten im Recruiting der
Otto Group", sagte Picard. "Wir haben innovative Maßnahmen umgesetzt und unsere Zielgruppenansprache deutlich ausgedehnt. 2010 werden wir diesen Weg weitergehen und unsere Vorreiterrolle im Social Media Recruiting weiter ausbauen. So wird beispielsweise das Thema Mobile Recruiting eine wichtige Rolle spielen." (te)

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Externe Links zum Thema

Otto Group · Karriereportal der Otto Group · Otto auf Twitter · Otto auf Youtube

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